مفهوم القانون الإداري في قانون البلد

القانون الإداري هو فرع مهمالنظام الحديث للتشريع. إن قيمة ظاهرة الواقع القانوني هذه لا يتم التعبير عنها ليس فقط وليس في تنظيم الجرائم البسيطة كما هو الحال في الإدارة الناجحة للمؤسسات العامة في البلاد. يمكنك فهم جوهر هذا كله من خلال دراسة مفهوم وموضوع القانون الإداري ، فضلا عن أساليبها.

معلومات عامة حول المفهوم والموضوع

مفهوم "القانون الإداري" يظهر ، مثلفي أي فرع من فروع التشريع والعلوم الفقهية ، في أقنومين. الأول يعتبر هذا التعريف مجموعة من القواعد التي تهدف إلى تنظيم العلاقات في إدارة شؤون الدولة. وثمة معني آخر يكشف عن أن مفهوم القانون الإداري ينبغي اعتباره عالما قانونيا خاصا ، يتمثل الغرض العام منه في دراسة قواعد الفرع ذي الصلة من القانون. من هو على حق؟ لا يمكن إعطاء الإجابة على هذا السؤال إلا عن طريق الموضوع.

لذلك ، في موضوع الصناعة المدروسة يتم تضمين ما يلي:

1. العلاقات العامة التي تهدف إلى الإدارة الفعالة لشئون الدولة ؛

2- العلاقات الناشئة فيما يتعلق بتكوين و / أو عمل الهيئات التنفيذية ؛

3 - المسائل المتعلقة بمنع وقمع الجرائم غير ذات الطبيعة الصغيرة (على سبيل المثال ، سوء السلوك) ؛

4. العلاقات التي تشكلت في العملية الإدارية كجزء من النشاط القضائي ؛

5 - المسائل الناشئة في مجال الوضع القانوني لموظفي الخدمة المدنية ؛

6. العلاقات التي تطورت في مجال أشكال وأساليب وأساليب علاقات الدولة.

7. المشاركة في عملية وضع القواعد الشرعية في مجال القانون الإداري

كما يتبين من هذه القائمة ، الموضوعلا يتطلب فرع القانون مجرد نهج عملي. هذه العلاقات تتطلب البحث العلمي. لذلك ، يجب إعطاء مفهوم القانون الإداري في حالتين ، المشار إليها أعلاه.

بالإضافة إلى ذلك ، فإن تعريفتتأثر فروع القانون إلى حد كبير بالطرق التي تعمل بها. وبالتالي ، لا ينبغي تحديد مفهوم القانون الإداري وموضوعه إلا بعد النظر فيه.

الخصائص العامة للطرق

أن تكون جزءا من القانون العام ،تعتمد الصناعة في المقام الأول على طريقة حتمية ، وهي أيضًا طريقة للوصفات الطبية. جوهر ذلك هو أن معظم العلاقة مبنية على علاقة التبعية. مثال في هذه الحالة هو العلاقة بين رئيس الحكومة والوزراء أو عقوبات واضحة على معايير المسؤولية الإدارية.

الطريقة الثانية ، والتي يمكن تضمينها فيمفهوم "القانون الإداري" هو طريقة الاختيار ، بل هو أيضا التصرف. يكمن جوهرها في حقيقة أن الموضوعات تقدم عدة نماذج من السلوك. في هذه الحالة ، يظهر بوضوح في مؤسسة العقود الإدارية.

والثالث هو طريقة الإذن. في الواقع ، يتم إعطاء الموضوعات اختيار السلوك من عدة محتملة. ومع ذلك ، لا ينبغي للمرء أن تجنب الاختيار على الإطلاق. مثال على ذلك هو العقوبات البديلة لمعايير العملية الإدارية.

الرابع ، والأخير ، هو طريقة الحظر. كما يتم التعبير عنه بشكل أوضح في القواعد المنظمة للهجوم على المسؤولية الإدارية.

كل الطرق الأربعة تظهر بوضوح فييشمل مفهوم القانون الإداري فقط تلك القواعد التي تهدف إلى عمل الهيئات التنفيذية. ولا ينبغي تفسير هذا البيان على أنه مجرد تأثير سلطوي على العلاقات العامة. وبمساعدة الحظر ، يمكن منع الأفعال الخطيرة ، وتضع الطريقة الحتمية حدوداً واضحة للشخصية القانونية للأفراد وجمعياتهم ، مما يسمح بالتصاريح لاختيار عقاب أكثر ليونة إذا كان ذلك ممكناً.

وبالتالي ، فإن مفهوم القانون الإدارييمكن تعريفه على النحو التالي: هو فرع خاص ونظام تأديب علمي ، ويتمثل الغرض العام منه في إنشاء نظام إداري ، من شأنه ، بمساعدة الأساليب الأساسية للقانون ، ضمان الإدارة الفعالة للشؤون العامة وحياة المجتمع.