الحالة مع العجز المؤقت عن العملالموظف بسبب الحاجة لرعاية الطفل المريض هو شائع إلى حد ما. من المهم أن تعرف ما هي الحقوق لديك. ويختلف دفع رعاية الطفل في المستشفى عن ما يمكن الحصول عليه إذا أصيب الموظف بالمرض نفسه. هناك بعض القيود المتعلقة بوقت الدفع، وكذلك المبلغ الذي تم وضعه على هذه القائمة المرضية. دعونا ننظر في هذه اللحظات.

وسیتم دفع رعایة المستشفی للطفلإلى الأم أو الأب أو الأقارب المقربين الآخرين للطفل، إذا كانوا يعملون بموجب شروط عقد العمل. وفي حالات أخرى، ليس للموظف الحق في هذه المدفوعات. إذا كان الشخص يعتني بطفل ليس من أقاربه، فلن يتمكن من إعطائه ورقة إجازة مرضية، لذلك لن يكون هناك أي دفع. ولا يمكن دفع البدل إلا إذا كان عمر الطفل من 0 إلى 15 سنة. إذا كنا نتحدث عن الأم التي هي في قائمة المرضى مع طفل لم يبلغ سن واحد ونصف، فإن الإجازة المرضية لن تدفع لها. يتم حساب المستشفى لرعاية الطفل اعتمادا على فترة التأمين للوالد الذي هو المسؤول عن الرعاية، وأيضا من العلاج المقرر.

حساب مهم جدا الخبرة في العمل. إذا كان أكثر من ثماني سنوات، ثم يتم الدفع في 100٪ من حجم، إذا كان طول الخدمة في غضون 5-8 سنوات، ثم الدفع هو 80٪، تصل إلى خمس سنوات - 60٪. يتم الاحتفاظ بحساب الأقدمية وفقا للسجلات المتوفرة في دفتر العمل. ومع ذلك، ليس هناك فرق، كانت هناك فواصل في ذلك أم لا. إذا كان العلاج خارج المستشفى، فإن الشخص الذي يهتم بالطفل يدفع وفقا لطول الأيام العشرة الأولى، ومن اليوم الحادي عشر يتم الدفع بنسبة 50٪ من متوسط ​​الراتب. إذا كانت مسألة علاج المرضى الداخليين، يتم الدفع وفقا لطول مدة خدمة الشخص الذي يعتني به. ويقتصر دفع الإجازة المرضية على طول مدة الإجازة المرضية. إذا تم القيام بالرعاية للطفل دون سن 7 سنوات، فإنه سيتم دفع 60 يوما كحد أقصى في السنة، لمدة لا تزيد عن 45 يوما لمدة 7-15 سنوات. 120 يوما في السنة يمكن أن تعطي لرعاية الطفل المعاق. بالنسبة للأطفال الذين يعانون من مضاعفات بعد التطعيم الوقائي أو للمرضى المصابين بفيروس نقص المناعة البشرية، يتم دفع كامل الفترة.

إذا تجاوزت مدة القائمة المرضية المبلغ المحدد فييحق لصاحب العمل أن يحسب أيام التغيب عن الغياب، الأمر الذي يمكن أن يؤدي إلى الفصل. في مثل هذه الحالة مع دفع أوراق المرض، فمن الجدير تخصيص شروط الرعاية بين عدة أقارب. ومن الضروري بالنسبة للأسر التي غالبا ما يصاب فيها الأطفال بالمرض ويحتاجون إلى الرعاية.

دفع رعاية المستشفى للطفليتم تنفيذه بالكامل في حالة إعلان الحجر الصحي في روضة أطفال. وينص القانون على المعنيين أنه إذا كان الحجر الصحي يخضع لطفل دون سن 7 سنوات، وحضور رياض الأطفال المتخصصة، سيتم دفع بدل أن الشخص المؤمن عليه عن كامل فترة الحجر الصحي. في هذه الحالة يجب أن يتم تعيين حجم المنحة كقاعدة عامة، وهذا هو، في غضون 10 يوما، وعلى 11th بنصف السعر. في الحالات التي يكون فيها الطفل مصابا في مؤسسة ما قبل المدرسة، ولكن في المنزل مع مربية أو في الروضة الصغيرة، لا تنطبق هذه القاعدة.

يمكن لأولياء أمور الأطفال المرضى في كثير من الأحيان والكثيرحماية نفسك ، وليس فقط توزيع الرعاية للطفل بين الأحباء. يمكن تحديد دفع ورقة إجازة مرضية لرعاية طفل فوق الحد في اتفاق جماعي أو في عقد عمل محدد كإضافة إلى الحزمة الاجتماعية. يتم دفع أيام إضافية في هذه الحالة من صندوق الأجور.

الآن أنت تعرف كيف يتم إجراء مدفوعات لرعاية الطفل في المستشفى ، وأيضا مع ما يمكن أن نواجهه من الفروق الدقيقة.