تنظيم المحاسبة في المؤسسة في ضوء النشاط الإيكولوجي

ونتيجة لتحليل المحاسبة عن الأداء البيئي لعدد من المشاريع، غالبا ما تحدد أوجه القصور والمشاكل الرئيسية التي تواجه نظام المحاسبة الحالي:

1) التناقض بين مبلغ الدفع لاستخدام الموارد البيئية وطبيعة الأضرار التي تلحق بالبيئة؛

2) عدم وجود بيانات موثوقة عن أصول منطقة الإدارة البيئية في النظام المحاسبي القائم؛

3) المحاسبة في المؤسسة، وتشويه القيمة الحقيقية للمؤسسات بسبب استخدام أساليب التقييم التي لا تأخذ في الاعتبار العوامل البيئية؛

4) تعقيد وصعوبة حساب الضريبة البيئية.

للتغلب على المشاكل المذكورة أعلاه، غير أنه من المناسب أن التدابير التالية لتحسين إطار منظمة المحاسبة:

1 - من أجل تكوين القيمة الأولية للأصول البيئية لاستخدام الموارد الطبيعية، سيكون من المناسب فتح حسابات فرعية إضافية للحسابات:

أ (االستثمارات في الموجودات غير المتداولة - االستثمارات في الموجودات غير المتداولة ذات الطبيعة الرأسمالية

ب - المواد - أصول إدارة الطبيعة - لمحاسبة الأصول البيولوجية ونفايات الإنتاج؛

ج) الإنتاج الأولي - التكاليف البيئية.

تنظيم المحاسبة في المؤسسة معمع مراعاة أنشطتها البيئية سيكون أكثر فعالية إذا ما أخذت في الحسبان طريقة جديدة لحساب نفايات وخصوم الإنتاج الخطرة للتخلص منها.

2. إذا كان ذلك ممكنا، راجع التقنيات والإجراءات الرئيسية لتقييم قيمة الشركة: مقارنة، مربحة ومكلفة. على سبيل المثال، إذا كان يمكن أن تتحقق المؤسسة فقط كمجمع عقاري، في الممارسة العملية، طريقة التكلفة الأكثر استخداما. بيد أنه لا يأخذ في الحسبان العنصر الإيكولوجي لأنشطة المشاريع التي تشوه قيمتها الحقيقية. وينبغي أن ينص تنظيم المحاسبة في المؤسسة على حل هذه المشكلة على إمكانية تصحيح مقدار الإيرادات والمصروفات المستخدمة في حساب قيمة صافي الأصول بطريقة مكلفة من حيث كمية العوامل البيئية. ونتيجة لذلك، سيتم الحصول على صيغة جديدة لحساب صافي الأصول.

3. تنظيم المحاسبة في المؤسسة لتبسيط حساب الضرائب البيئية قد تشمل حساب المدفوعات البيئية بنسبة مئوية من التكلفة الفعلية للإنتاج. وفي الوقت نفسه، ينبغي أن تعتمد نسبة الاستقطاعات على نوع نشاط المؤسسة. ومن أجل حفز المنشآت على تنفيذ تدابير حماية البيئة، من المستصوب منح إعفاء ضريبي بيئي مزدوج لكل روبل من الأموال المنفقة على تنفيذ هذه الأنشطة.

تنظيم المحاسبة في المؤسسة معمع مراعاة الأنشطة البيئية ينبغي أن تراعي أيضا جوانب الحوافز المادية للعمال. والآن، وكقاعدة عامة، تستخدم الرسوم الإضافية التقليدية والهامة لتحفيز الموظفين، من قبيل التعقيد، والعمل في الأعياد، والتوترات، وما إلى ذلك. ومع ذلك، فإنه من المستصوب، في ظل ظروف الإدارة الحالية في الأجور والأجور، إدراج مكافآت إضافية، مع مراعاة المساهمة الاقتصادية العملية لكل موظف في حل الأهداف البيئية للمشروع.

ومع ذلك، فإنه غالبا ما يحدث عندما القائمةفإن شروط المكافآت لا تشمل الأنشطة التي تأخذ في الاعتبار الجانب البيئي لأنشطة الشركة ولكنها تستند فقط إلى ظروف العمل الحالية والتي تقتصر بدورها على المعايير التشريعية الغامضة مما يؤثر بشكل كبير على النتائج المالية والضرائب.