العلاقات الاجتماعية والعملية

واحدة من الشروط الالزامية للتنمية ووجود المجتمع البشري هو العمل. تتكون هذه العملية من ثلاثة مكونات لم تتغير بغض النظر عن العصر التاريخي. وتشمل هذه ما يلي:

- أهداف العمل ؛

- وسائلها

- في الواقع العمل.

في عملية الإنتاج ، شخص ، من خلاليتحكم في الإجراءات وينظم تبادل المواد المختلفة التي تحدث بينه وبين الطبيعة. بمساعدة الأشخاص العاملين في العمل ، وكذلك زيادة السلع والخدمات التي يحتاجونها. تشير عملية النشاط العمالي إلى ظاهرة اجتماعية اقتصادية معقدة. من ناحية ، ينفق الشخص طاقته الجسدية والعصبية لتحقيق الهدف النهائي. هذا بمثابة السمة الفسيولوجية لعملية العمل. من ناحية أخرى ، يرتبط العمل بتفاعل أعضاء العمل الجماعي ، وهي علاقة الإنتاج. من وجهة النظر هذه ، يبدو أنها ظاهرة اجتماعية.

السكان النشطون في أي بلد ليس لديهمالقدرة على إنتاج السلع أو تقديم الخدمات حتى تندمج في أشكال تنظيمية محددة. فيما يتعلق بهذا ، فإن أساس أي نوع من النظم الاقتصادية هو العلاقات الاجتماعية والعملية. تظهر كمجموعة واحدة من الروابط بين روابطها:

- أرباب العمل والموظفين.

- الهيئات التشريعية ، وكذلك النوع التنفيذي والموضوعات.

قائمة القضايا التي تغطي العلاقات الاجتماعية والعملية واسعة جدا. يمتلك مجموعة كاملة من علاقات الملكية الاقتصادية:

- تحديد مستوى أجر العمل وشروطه ؛

- دراسة حالات النزاع العمالي ؛

- قرار سؤال بشأن مشاركة العمال المستأجرين في عملية إدارة الإنتاج ؛

- إبرام المعاهدات والاتفاقات المتعلقة بمجال العمل ؛

- المساومة الفردية والجماعية.

العلاقات الاجتماعية والعملية هي الرائدةعنصر من النظام الكامل لعلاقات المجتمع. أنها بمثابة معيار لأسلوب حياة الناس. بمرحلة تطور هذه العلاقات ، فهم يحكمون على ديمقراطية المجتمع ، بالإضافة إلى تركيز نظامها الاقتصادي على المجال الاجتماعي.

هناك أربع مجموعات من الموضوعاتالتفاعل مع بعضها البعض في عملية الإنتاج. يتكون الأول من أصحاب العمل والعاملين بأجر ، والحكومة المحلية والدولة. وتشمل المجموعة الثانية هيئات المنظمات التمثيلية التي تشمل مهامها تفويض السلطة. وتشمل هذه النقابات العمالية والهيئات الحكومية والسلطات ، وكذلك الجمعيات ، والتي تشمل أرباب العمل. يتم تحقيق الحوارات الاجتماعية بمشاركة الموضوعات المدرجة في المجموعة الثالثة. وهي مؤسسات تعمل مؤقتا أو تعمل بشكل دائم على المستوى الإقليمي ، فضلا عن تنظيم المجلس الوطني للشراكة الوطنية.

تنظيم العلاقات الاجتماعية والعمليةيعمل كحق من مختلف هياكل حفظ السلام والوسيط ، فضلا عن الخبراء المستقلين والمحكمين الذين ينتمون إلى المجموعة الرابعة. وهي مصممة لإطفاء جميع أنواع حالات الصراع ومنع تفاقمها في مجال الإنتاج.

تقوم العلاقات الاجتماعية والعملية على مبادئ معينة. وتشمل هذه:

- مبدأ تقديم التشريعات ؛

- مبدأ الشراكة

- الاستهداف

- التكامل.

العلاقات الاجتماعية والعملية تتجه أكثردرجة ديمقراطية مع تطور أشكال الملكية الجماعية والخاصة للملكية. كما يجري تحسينها كنتيجة لعملية إدخال تكنولوجيات متقدمة وتعزيز العامل البشري في دورة الإنتاج.