القيادة السياسية وخصائصها
القيادة السياسية كمؤسسة اجتماعيةنشأت منذ فترة طويلة. كان هذا يرجع تاريخيا ، لأنه كان من الضروري ترتيب ومواءمة المصالح الاجتماعية للمجتمع بطريقة ما ، بحيث عاش أعضاؤه بطريقة حضارية.
ومع ذلك ، فإن الاستخدام الواسع النطاق لهذا المصطلح ليس كذلكمؤمنا له ، ومع ذلك ، هناك نوع من التعريف الدقيق. يستخدم مصطلح "الزعيم السياسي" كمرادف لكلمات "الزعيم" و "المدير" وما إلى ذلك. لكن جوهر هذه التعريفات ليس بالضبط ، لأنه لا يمكن لكل مدير أن يكون قائداً سياسياً. من الواضح ، من خلال العبارة الأخيرة نحن نفهم ذلك الشخص القادر على قيادة الجماهير وتوجيه الناس في الاتجاه الصحيح.
طبيعة القيادة السياسية
يتميز هذا الشخص عن طريق مزيج من بعضالصفات الأساسية: قوة الشخصية ، الإرادة ، السحر ، التصميم والحدس الدقيق. لاحظ أنه لا يتم لعب الدور الأخير في هذه القائمة بقدرات منوم. لا أحد يتحدث عن التنويم المغناطيسي بالمعنى الذي اعتدنا عليه. لكن حقيقة أن القائد قادر على قيادة الجماهير وجعلها تؤمن بكلماتهم هي حقيقة لا يمكن دحضها.
حتى الآن ، عندما تكون الديمقراطيةالمجتمع يتطور على نطاق واسع ، تغيرت القيادة السياسية اتجاهها إلى حد ما. حتى الآن ، لا تعتبر هذه الشخصيات دائما شخصيات تحمل مناصب رسمية وقيادية. وكقاعدة عامة ، فهؤلاء هم أشخاص يشاركون ومشاهكون مؤثرون في الأحداث السياسية في الولاية ، وكذلك أولئك الذين ينشرون أنشطتهم في المناطق.
الزعيم السياسي ، إذن ، هو رجل ،التي تعكس بدقة وبشكل كامل مصالح الناس ، وتحميهم ، وتمتلك أيضا الصفات التي يمكن أن تنسب بها إلى السياسيين. بشكل عام ، بدأت القيادة السياسية والتفسير بطبيعتها تتطور من خصائص ممثليها الفرديين ومناقشة الصفات الإنسانية المحددة. جوهر حدوث مثل هذه الظاهرة في العلم لديه عدة تفسيرات. على وجه الخصوص ، ظهرت العديد من النظريات ، على سبيل المثال ، نظرية الميزات التي يكون فيها القائد عبارة عن مجموعة من الخصائص المحددة التي تساعده على تحقيق هدفه. في الوقت الحاضر ، هناك ثلاثة أمثلة بارزة من القادة الذين تركوا علامة بارزة في التاريخ ، لكنهم لم يكونوا متشابهين في صفاتهم الإنسانية وطموحاتهم السياسية. هم رونالد ريغان ومارغريت تاتشر وهيلموت كول. لكن لدى القيادة السياسية في روسيا أيضًا ممثلوها ، والتي يمكن على أساسها الحكم على خصائصها. بادئ ذي بدء ، نحن نتحدث عن بوريس يلتسين وفلاديمير بوتين ، اللذين يختلفان في أساليب نفوذها وبرامجها السياسية.
لاحظ أن هناك بعض الاتجاهات العالمية في تطوير القيادة. يجب النظر في أهمها:
- يجب على القادة الوطنيين ألا يتجاهلوا المشاكل العالمية. إن سياستهم الداخلية جزء لا يتجزأ من العملية العالمية.
- زيادة الدور والتأثير العام للأرقام غير الرسمية.
- تعزيز تركيز القادة في حل المشكلات السياسية والاقتصادية.
- الحد من احتمال ظهور أبطال القادة ومضاداتهم.
- تقلل القيادة السياسية من حدود قوتها ، لأن نظام الفصل بين السلطة يتحسن ، وحدود المجتمع المدني آخذة في التوسع.
في أي دولة ، يوجد نظام لتدريب الموظفين ، والذي يتطور لاحقاً إلى قادة ، لديه بعض الخصوصية:
- الليبرالية الديمقراطية (الغربية والشرقية).
- الشمولية.
- الثيوقراطية ، والتي يمكن تطبيقها حيث يعطى الدور المهيمن في الحكومة للدين. </ أول </ p>
